Dienst: Pensioen
-
Hoe werkt Financieel inZicht in de praktijk?
Wij verzamelen vooraf de financiële gegevens van de betrokken werknemer en vullen die aan via externe bronnen zoals mijnpensioenoverzicht.nl en…
-
Valt Financieel inZicht onder de werkkostenregeling?
In veel gevallen kan Financieel inZicht onder de werkkostenregeling worden ondergebracht. Dat maakt het een fiscaal aantrekkelijke investering in personeel:…
-
Voor welke ‘life events’ is Financieel inZicht bedoeld?
Financieel inZicht ondersteunt jouw werknemers bij vier life events: ontslag, langdurige ziekte, naderend pensioen en het overlijden van een naaste.…
-
Moet ik pensioen regelen voor mijn personeel?
Dat ligt eraan. Er is geen directe wettelijke verplichting voor het aanbieden van pensioen aan het personeel. Maar er zijn…
-
Wat is Financieel inZicht?
Financieel inZicht is een format dat Planners van Waarde heeft ontwikkeld om werknemers te ondersteunen bij belangrijke 'life events' die…
-
Vanaf welke leeftijd moet ik nadenken over mijn pensioen?
Hoe eerder, hoe beter. De factor tijd is een van de belangrijkste hefbomen voor een goed pensioen. Hoe vroeger je…
-
Wat zijn de drie pijlers van pensioen?
Jouw pensioen rust op drie pijlers. Pijler 1 is de AOW van de overheid. Pijler 2 is het werkgeverspensioen via…
-
Je werknemers hebben een pensioenkapitaal opgebouwd. Hoe wordt dat uitgekeerd?
Als werknemers een pensioenkapitaal opbouwen, moeten ze hiermee op de pensioendatum een uitkering aankopen. Op dat moment moeten ze keuzes…
-
Heeft een ondernemingsraad iets te zeggen over een pensioenregeling?
Pensioen is een arbeidsvoorwaarde, waarbij werknemers rechten hebben. Een werkgever kan een pensioenregeling niet aanpassen zonder medewerking van de werknemers.…
-
Kan een werknemer het zelf niet regelen?
Dat kan. Je kunt je werknemers extra loon geven om zelf een voorziening te regelen. Het nadeel daarvan is dat…