◆ FAQ

Veelgestelde vragen

Filter op dienst of onderwerp, of zoek direct in alle antwoorden. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op.


25 vragen gevonden

Pensioen Pensioen particulier Hoe zit een pensioen in elkaar?

Pensioen bestaat uit drie onderdelen: de uitkering die je van de overheid kunt krijgen zodra je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt (AOW); de uitkering die je van een pensioenuitvoerder krijgt als je daarbij aangesloten bent, bijvoorbeeld het ABP of de PGGM; en het gedeelte dat je zelf regelt, bijvoorbeeld met spaargeld, beleggingen of een lijfrente.

Pensioen Pensioen particulier Wat kost dat?

Pensioen kost geld. Meestal is afgesproken dat de werknemer zelf ook een verplichte bijdrage betaalt. Deze bijdrage is fiscaal aftrekbaar en de uitkeringen worden dan belast. Omdat we de komende jaren steeds meer pensioengerechtigden krijgen en steeds minder werkenden, neemt de zorg over een goed pensioen toe. Wil je minder afhankelijk zijn van de overheid of van je werkgever, zorg dan dat je zelf vermogen en/of extra inkomen opbouwt. Hiermee ben je flexibeler en minder afhankelijk. Hierdoor kun je bijvoorbeeld eerder stoppen met werken of meer variëren met je inkomen. Daarnaast kan het fiscaal interessant zijn om de regelingen te combineren. Hierbij is een financiële planning nuttig.

Pensioen Pensioen particulier Wat is geschikt voor mij?

Elk pensioen is maatwerk. Om een goed advies te kunnen geven is een goed beeld en inzicht van jouw situatie uitermate belangrijk. Een adviseur van Planners van Waarde kan je hierbij helpen en je op basis van jouw wensen en doelstellingen passend adviseren.

Pensioen Pensioen particulier Is mijn pensioen gegarandeerd?

Dat is afhankelijk van jouw pensioenregeling. Door onder andere de stijgende kosten, langere levensverwachting van mensen, minder werkenden en meer pensioengerechtigden en de huidige lage rente zie je dat pensioenen steeds minder gegarandeerd zijn. Begin dus tijdig met het zelf regelen van flexibele pensioenmogelijkheden.

Pensioen Pensioen particulier Mijn huis of pand is toch mijn pensioen?

Dit wordt vaak gezegd. Vermogen kan in je woning of bedrijfspand zitten. Het geld zit dan in stenen en het is niet altijd gewenst of makkelijk om dat te verzilveren. Bedenk ook dat we tijden hebben gekend dat de woningen een stuk minder waard waren en er geen of weinig kopers waren. Zorg er dus voor dat je flexibel bent en keuzevrijheid hebt.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Ik ben DGA. Is een pensioenregeling in mijn eigen BV aantrekkelijk?

Als DGA ben je werknemer bij jouw BV. In die hoedanigheid kun je jezelf vanuit de BV een pensioen toezeggen. De BV is dan verplicht om het pensioen onder te brengen bij een verzekeraar. Het voordeel hiervan is dat het pensioen buiten de onderneming wordt gebracht en kan worden beschermd tegen het faillissementsrisico. De kosten van de pensioenregeling komen ten laste van de winst. Met de inleg kun je sparen of beleggen om een pensioenkapitaal op te bouwen. Op de pensioendatum koop je een vaste uitkering aan of ontvang je jaarlijks een uitkering. Op deze manier kun je binnen de fiscale regels maximale flexibiliteit inbouwen. Het is mogelijk de inleg te verzekeren tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. De verzekeraar neemt bij langdurige ziekte de inleg van de premie over. Daarnaast kun je in de regeling het partner- of wezenpensioen meeverzekeren. Een pensioenregeling voor een DGA kan aantrekkelijk zijn, maar moet passen binnen het totaal van vermogensopbouw en risicobeperking.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Ik ben ondernemer (geen DGA). Welke mogelijkheden zijn er voor mij?

Met sparen en/of beleggen in de vorm van een lijfrente kun je je spaarbedragen tot een bepaald maximum aftrekken via de aangifte inkomstenbelasting. Het kapitaal dat zo opgebouwd wordt moet rond de pensioendatum gebruikt worden voor de aankoop van een periodieke uitkering. Binnen een lijfrente-oplossing kun je het inkomen van de partner veiligstellen. Het voordeel van de lijfrente is het uitstellen van belastingbetaling en mogelijk een tariefvoordeel. Daarbij wordt het gespaarde lijfrentevermogen niet meegeteld bij de vermogensrendementsheffing. Of sparen of beleggen beter bij je past, is afhankelijk van jouw specifieke situatie.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Is mijn pensioen gegarandeerd?

Dat is afhankelijk van jouw pensioenregeling. Door onder andere de stijgende kosten, langere levensverwachting van mensen, minder werkenden en meer pensioengerechtigden en de huidige lage rente zie je dat pensioenen steeds minder gegarandeerd zijn. Begin dus tijdig met het zelf regelen van flexibele pensioenmogelijkheden.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Van loondienst naar ondernemer? Wat gebeurt er met mijn pensioen?

Opgebouwde pensioenen blijven staan bij de pensioenuitvoerder waar het pensioen is opgebouwd. Eventuele indexaties binnen het fonds, of verlagingen i.v.m. de dekkingsgraad, gelden ook voor jou. Het is niet mogelijk om je pensioen bij de pensioenuitvoerder weg te halen. Het partner- en wezenpensioen kan geheel of gedeeltelijk komen te vervallen. Of dit voor jou van toepassing is, is per pensioenregeling verschillend. Een korte pensioencheck kan je hier duidelijkheid in geven.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Kan ik niet beter onroerend goed kopen?

Aankoop van onroerend goed kan een prima vorm zijn van vermogensopbouw. Het is een belegging met een te verwachten rendement uit huur en waardestijging. Maar wat vaak wordt vergeten is dat er in principe sprake is van een eenzijdige belegging, wat risicoverhogend werkt. Daarom is het van belang een goede afweging te maken tussen het gewenste rendement, risico en zekerheid. Aankoop van onroerend goed kan prima passen binnen de juiste mix van vermogensopbouw.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Is mijn bedrijf mijn pensioen?

Een veel gehoorde opmerking. Wanneer de waarde van je bedrijf zich goed ontwikkelt en wanneer je het rond de pensioendatum goed kunt verkopen, dan is het een terechte opmerking. Maar kun je daar zo zeker van zijn? Blijft het de onderneming voor de wind gaan en vind je straks de juiste koper? Of neemt de volgende generatie het roer over? Wat betekent dit dan voor je pensioen? Ervaring leert dat het vermogen in het bedrijf er soms moeilijk uit te halen is. Alle reden dus om dit onderwerp serieus te nemen. Wij gaan er graag met jou over in gesprek.

Pensioen Pensioen voor de ondernemer Ben ik als ondernemer verplicht om pensioen op te bouwen?

De meeste ondernemers zijn niet verplicht om pensioen op te bouwen. Het is echter wel van belang om uit te zoeken of je verplicht bent pensioen op te bouwen, want er zijn uitzonderingen. Door e.e.a. goed te regelen en uit te zoeken voorkom je vervelende situaties en boetes. Stel dat er voor jou geen verplichting geldt, dan is het toch goed om eens na te denken over je pensioen.

Pensioen Collectief pensioen Moet ik pensioen regelen voor mijn personeel?

Dat ligt eraan. Er is geen directe wettelijke verplichting voor het aanbieden van pensioen aan het personeel. Maar er zijn wel een aantal zaken bij wet geregeld. Er kan sprake zijn van verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds en ook kan de CAO een pensioenverplichting opleggen of een kader stellen waarbinnen iets moet worden geregeld. Ieder pensioenadvies begint dan ook met een verplichtstellingsonderzoek en CAO-onderzoek. Zo voorkomen we onnodige risico's wanneer de verkeerde keuzes worden gemaakt.

Pensioen Collectief pensioen Is een pensioenregeling niet erg duur?

Een pensioenregeling moet passen bij de onderneming. Dat geldt voor de kosten en de verplichtingen. Ook bij een beperkt budget is een passende regeling te vinden. Juist daarom is het van belang jouw uitgangspunten en wensen vast te stellen. Op basis hiervan geven we graag een passend advies.

Pensioen Collectief pensioen Als ik mijn werknemers een pensioen aanbied, hoe hou ik hier grip op?

Dit is een veel gestelde vraag door werkgevers. Pensioen is niet iets wat vandaag wordt geregeld en morgen weer wordt aangepast. Bij het starten van een pensioenregeling is het van belang om op dat moment goed de uitgangspunten vast te leggen. Een pensioenregeling moet nu passen, maar ook over 10 jaar. Maar pensioen is ook geen in beton gegoten overeenkomst. De financiële markt verandert, regelgeving wijzigt en niet te vergeten, je bedrijf ontwikkelt zich. Als gevolg daarvan zal een pensioenregeling mee veranderen. Dit is onderdeel van het beheer van de pensioenregeling.

Pensioen Collectief pensioen Wie betaalt de pensioenregeling?

Een pensioenregeling zorgt in het algemeen voor opbouw van vermogen voor later en het verzekeren van overlijdensrisico van werknemers. De kosten van deze voorzieningen kunnen worden gedragen door de werkgever, maar bijna altijd betaalt de werknemer hier ook aan mee. Het is een gezamenlijk belang waarbij werkgever en werknemer samen zorgen voor een goede voorziening.

Pensioen Collectief pensioen Kan een werknemer het zelf niet regelen?

Dat kan. Je kunt je werknemers extra loon geven om zelf een voorziening te regelen. Het nadeel daarvan is dat je als werkgever over het loon werkgeverslasten verschuldigd bent en dat de werknemers loonbelasting betalen over hun extra inkomen. De praktijk leert bovendien dat werknemers dit soort zaken vervolgens niet of maar heel beperkt regelen. Waarom zou je als goed werkgever je werknemers deze zorg niet uit handen nemen?

Pensioen Collectief pensioen Heeft een ondernemingsraad iets te zeggen over een pensioenregeling?

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde, waarbij werknemers rechten hebben. Een werkgever kan een pensioenregeling niet aanpassen zonder medewerking van de werknemers. Bij grote ondernemingen heeft de Ondernemingsraad of een werknemersafvaardiging hierbij een belangrijke rol. Planners van Waarde kan de OR of de werkgeversafvaardiging adviseren over de stappen die zij kunnen nemen in het belang van werkgever en werknemers.

Pensioen Collectief pensioen Je werknemers hebben een pensioenkapitaal opgebouwd. Hoe wordt dat uitgekeerd?

Als werknemers een pensioenkapitaal opbouwen, moeten ze hiermee op de pensioendatum een uitkering aankopen. Op dat moment moeten ze keuzes maken. Daarbij komen zaken kijken als de keuze voor een vaste uitkering, doorbeleggen met de spaarpot, wat ontvangt de partner en hoe voorkom je kapitaalverlies bij overlijden? Welke keuze de juiste is, is afhankelijk van de financiële positie van de werknemer en wat zijn of haar wensen zijn. Ook in deze fase adviseert en begeleidt Planners van Waarde graag jouw werknemers.

Pensioen Wat zijn de drie pijlers van pensioen?

Jouw pensioen rust op drie pijlers. Pijler 1 is de AOW van de overheid. Pijler 2 is het werkgeverspensioen via een pensioenregeling, als jouw werkgever of cao dat biedt. Pijler 3 is wat je zelf regelt, bijvoorbeeld met een lijfrente bij een aantoonbaar pensioentekort, of met spaargeld en beleggingen.

Pensioen Vanaf welke leeftijd moet ik nadenken over mijn pensioen?

Hoe eerder, hoe beter. De factor tijd is een van de belangrijkste hefbomen voor een goed pensioen. Hoe vroeger je begint met opbouwen of bijsparen, hoe meer rendement je kunt verzamelen. Maar ook later in jouw loopbaan loont het altijd om de balans op te maken; vaak zijn er meer mogelijkheden dan je denkt om bij te sturen.

Pensioen Financieel inZicht Wat is Financieel inZicht?

Financieel inZicht is een format dat Planners van Waarde heeft ontwikkeld om werknemers te ondersteunen bij belangrijke 'life events' die hun financiële situatie raken: ontslag, langdurige ziekte, naderend pensioen en het overlijden van een naaste. Werknemers krijgen persoonlijk inzicht in hun financiële toekomst, inclusief inkomen, pensioenopbouw, hypotheek en verzekeringen. Voor jou als werkgever is het een waardevolle investering in personeel.

Pensioen Financieel inZicht Voor welke 'life events' is Financieel inZicht bedoeld?

Financieel inZicht ondersteunt jouw werknemers bij vier life events: ontslag, langdurige ziekte, naderend pensioen en het overlijden van een naaste. Je kunt het algemeen aanbieden aan alle medewerkers of alleen inzetten bij specifieke situaties; jij bepaalt welke onderdelen jouw werknemers kunnen gebruiken.

Pensioen Financieel inZicht Valt Financieel inZicht onder de werkkostenregeling?

In veel gevallen kan Financieel inZicht onder de werkkostenregeling worden ondergebracht. Dat maakt het een fiscaal aantrekkelijke investering in personeel: werknemers krijgen inzicht en rust, jij neemt zorgen weg en werknemers kunnen weer beter functioneren. Wij bespreken graag de mogelijkheden voor jouw situatie.

Pensioen Financieel inZicht Hoe werkt Financieel inZicht in de praktijk?

Wij verzamelen vooraf de financiële gegevens van de betrokken werknemer en vullen die aan via externe bronnen zoals mijnpensioenoverzicht.nl en mijnoverheid.nl. Op basis daarvan voeren wij een intakegesprek waarin wij met visuele effecten en cijfers de financiële toekomst inzichtelijk maken. Gesprekken vinden plaats bij jou op de zaak, online of op een gezamenlijk gekozen locatie.