Personeel, ze staan niet op je balans. De waarde van medewerkers is moeilijk in geld uit te drukken. Toch zijn ze vaak de ruggengraat van je bedrijf. Je wilt ze graag behouden voor je bedrijf. Je wilt voorkomen dat hun prestaties lijden onder hun zorgen. De vraag is dan ook, hoe waardeer je jouw personeel? Wat zijn ze jou waard?

Fit personeel

Fitte medewerkers zijn van groot belang voor elk bedrijf. Ze functioneren beter en zijn beter in staat hun werk goed te doen. Ze stralen uit dat ze er zin in hebben, naar de buitenwereld en naar collega’s. Fitte medewerkers zijn medewerkers die ontspannen zijn. Ze zijn in balans en zijn hun zorgen de baas. Dat geldt voor hen mentaal, fysiek, maar ook in financiële zin. Uit onderzoek blijkt dat financiële zorgen grote invloed kunnen hebben op het functioneren van je medewerkers.

Financieel inZicht

Planners van Waarde heeft een format ontwikkeld voor werkgevers. Dit format heet Financieel inZicht. Het is bedoeld om medewerkers te ondersteunen bij de vraagstukken die spelen bij vier life events. Financieel inZicht is een waardevolle investering in je personeel. Medewerkers krijgen zicht op hun financiën. Dat is voor hen een zorg minder en ook voor jou als werkgever.

Life events

De problemen waar je medewerkers mee te maken kunnen krijgen, zijn vaak onder te verdelen in verschillende life events. Dat kunnen onverwachte gebeurtenissen zijn, zoals ontslag, langdurige ziekte of een overlijden van een naaste, maar ook iets wat je wel kunt plannen, zoals pensioen. Bij deze life events is het belangrijk dat je medewerkers goed geïnformeerd worden. Zij kunnen dan keuzes maken op basis van inzicht. Hun zorgen hebben daardoor minder effect op de werkvloer.

Met Financieel inZicht geven wij jouw medewerkers het vertrouwen om vooruit te kijken. Financieel inZicht kan algemeen worden ingezet voor alle medewerkers, maar ook in specifieke situaties per life event. Jij bepaalt welk onderdeel of welke onderdelen je aan jouw medewerkers wilt aanbieden. Je bent onderscheidend ten opzichte van de concurrentie door Financieel inZicht aan te bieden. De binding van medewerkers met je bedrijf zal worden vergroot, waardoor je minder snel op zoek hoeft naar nieuwe medewerkers.

De voordelen van onze aanpak

Met Financieel inZicht geven wij jouw medewerkers antwoord op hun vragen.
Dat zorgt ervoor dat:

• er minder financiële stress en onzekerheid is bij jouw medewerkers
• zij keuzes kunnen maken op basis van inzicht in hun financiële situatie
• ze beter voorbereid zijn op de toekomst
• ze advies krijgen van een onafhankelijke derde
• jij als werkgever een onderscheidende secundaire arbeidsvoorwaarde hebt
• jij hierdoor tevreden medewerkers hebt.

Afspraak

Hebben we je interesse gewekt en wil je met ons de mogelijkheden voor jouw medewerkers bespreken? Neem dan contact op met één van onze partners.

Wil je ook op de hoogte blijven? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.

The post Financieel inZicht appeared first on Planners van Waarde.

Benieuwd hoe je je personeel de helpende hand kunt bieden?

Uit eigen ervaring en diverse onderzoeken is gebleken, dat veel werknemers zich nu zorgen maken over hun (financiële) toekomst. Wil jij een gratis gesprek met een Financieel Planner voor je werknemers regelen om eens te sparren?

We zijn alweer een aantal weken verder in een nieuwe realiteit. Je bent heel druk geweest om scenario’s te bedenken om je onderneming draaiende te houden. Daarin werd plotseling veel van je gevraagd en misschien wel van jou geëist als werkgever. Corona had zich niet aangekondigd, het was er ineens.

Omzet valt (deels) weg, lonen doorbetalen, vakantiegeld komt eraan, snel opvolgende overheidsmaatregelen, financiering werkkapitaal, zorgen om en bij het personeel. Dit zijn zomaar even een paar voorbeelden uit de recente realiteit, waarmee je als werkgever mogelijk bent  geconfronteerd. Daarnaast heerst onzekerheid over wat de toekomst ons gaat brengen.

Onzekerheid personeel

Uit diverse onderzoeken is gebleken dat werknemers zich in deze onzekere tijden zorgen maken over hun baan en financiële huishouding, dat financiële stress leidt tot minder productiviteit en meer kans op ziekte. Hier zit een belang in voor jou als werkgever, maar zeker ook voor je werknemers.

Zij vragen zich af: Waar heb ik recht op bij verlies van baan (WW en transitievergoeding?), hoeveel, hoelang en wat betekent dit voor mijn gezin? Wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen? hoe kan ik besparen op mijn uitgaven? zijn veel voorkomende vragen.

Mogelijk heb je al vragen gehad van je personeel over het perspectief van hun baan of denk je hier zelf al over na. Niet elke werknemer durft de vragen zelf te stellen, maar ze kunnen onderhuids wel spelen. Het getuigt van goed ondernemerschap als je je personeel hierover pro-actief informeert of ze wilt laten informeren. Je personeel is een kostbaar bezit en veelal schuilt achter een werknemer een heel gezin.

Ons aanbod

Wij, Planners van Waarde, hebben recent goede ervaringen opgedaan met werknemers van enkele relaties van ons. Door middel van videobellen konden werknemers een half uur gratis sparren met één van onze Financieel Planners over hun financiële vragen en hebben we veel duidelijkheid en in een aantal situaties financiële rust kunnen geven.

Reden voor ons om ons initiatief breder te gaan inzetten voor meer eigen relaties, maar ook voor niet-relaties van Planners van Waarde. Wil je meer weten wat we voor jou en je werknemers kunnen betekenen, neem dan vrijblijvend contact op met één van de planners van Planners van Waarde in je eigen regio.  Wij gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.

Met vriendelijke groet,

Planners van Waarde

The post Gratis spreekuur voor jouw werknemers appeared first on Planners van Waarde.